Polìticas, Objetivos y Funciones

POLÍTICAS DE DOCENCIA

Educar con :

1. Integrar las áreas académicas de docencia, investigación y extensión.
2. Garantizar la transparencia y rigurosidad académica en la formación y egreso de los estudiantes de la FACES
3. Dimensión Universal, para que los profesionales sean capaces de validar y criticar diferentes paradigmas, con el fin de asumir retos, enfrentar y resolver problemas.
4. Integralidad, para permitir la formación de profesionales con un alto nivel académico, un alto compromiso social, consientes de la importancia de la ética y la responsabilidad social.
5. Pertinencia, para ofrecer a la sociedad profesionales idóneos, capaces de interpretar y dar respuesta a los retos actuales de nuestra sociedad, organizaciones y comunidades.
6. Estimular los estudios de postgrado y la capacitación de todo el personal docente, y favorecer en especial los orientados hacia las áreas disciplinares en que desarrollan sus tareas de docencia e investigación.
7. Propiciar la formación continua mediante el diseño y ejecución de una oferta académica flexible y diversificada, con fundamento en los principios de accesibilidad e igualdad de oportunidades.
8. Ofrecer distintas opciones de formación: accesible, atractiva y pertinente según las tendencias y necesidades de la época y la región.

POLÍTICAS DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN

1. Alentar los proyectos de investigación y desarrollo vinculados a promover el crecimiento, satisfacer las necesidades y mejorar la calidad de vida de la sociedad, dentro de las áreas de conocimiento que son competencia de esta Facultad.
2. Establecer vinculaciones interinstitucionales de carácter cooperativo, para potenciar los recursos humanos y materiales de la Facultad, en función del mejor cumplimiento de sus objetivos.
3. Difundir y poner a disposición de la comunidad el resultado de las investigaciones que se realicen, así como el conocimiento y la cultura que en ella se desarrollen.
4. Procurar la cooperación permanente con todas las Facultades de la Universidad, así como otras casas de estudio Universitarias, instituciones públicas, y organizaciones nacionales y extranjeras, así como estrechar relaciones con el sector productivo nacional y extranjero.
5. Detectar de manera permanente las necesidades sociales y demandas institucionales en las distintas áreas del acontecer diario, para identificar las que puedan ser satisfechas con los recursos humanos y materiales de la Facultad.

POLÍTICAS DE FUNCIONAMIENTO

1. Garantizar la difusión, estudio y rigurosa aplicación de las leyes, reglamentos, normativas, resoluciones y decretos de la Facultad.
2. Mantener la Integridad, equidad, efectividad y eficiencia en los procesos administrativos de desarrollo académico, ascenso y egreso del personal docente y de investigación.
3. Mantener una constante actualización y desarrollo de competencias en el uso de las tecnologías de información y comunicación, siempre que las limitaciones presupuestarias lo permitan.
4. Establecer un mecanismo de gestión que permita conocer el grado de cumplimiento de los objetivos académicos y que aporte elementos para desarrollar procesos de mejora.
5. Promover la capacitación permanente del personal no docente - general y específica - como medio idóneo para mejorar la eficiencia de la Facultad.

OBJETIVOS GENERALES

1. Programar, coordinar, dirigir y supervisar la docencia para la formación de: Economistas, Licenciados en Administración, Licenciados en Contaduría Pública, Licenciados en Estadística, Especialistas Técnicos en Ciencias Contables (Aduanas, Sistemas de Información, Tributo, Contabilidad y Bancaria), Especialistas en Ciencias Contables, Magister en Administración, Magister en Ciencias Contables, Doctorado en Ciencias Sociales, Otros Cursos de Especialización dictados por las diversas dependencias.
2. Participar en la formación de profesionales, a través del dictado de asignaturas relacionadas con el currículo de nuestras carreras en las facultades de: Ingeniería de Sistemas, Ciencias Jurídicas y Políticas, Humanidades y Educación, Ingeniería y Ciencias Forestales, Farmacia, Geografía.
3. Colaborar con los programas de postgrado en las diferentes facultades de la Universidad.
4. Programar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de Investigación, tanto a nivel interno como externo, a fin de garantizar el cumplimiento de sus funciones en los siguientes campos: Economía, Estadística, Computación, Ciencias Administrativas, Geografía, Demografía, Ciencias Regionales, Área Agroalimentaria, Área Contable y Tributaria, Estudios Interdisciplinarios.
5. Prestar servicios de consulta, asesoramiento y orientación a organismos públicos y privados, a otras dependencias de la ULA y a particulares que así lo requieran en las áreas de competencia de la Facultad.
6. Coordinar los procesos administrativos, relacionados con la docencia, a través de las direcciones de escuela, departamentos, cátedras y de la participación en comisiones y consejos a este nivel.
7. Sensibilizar al estudiantado sobre la importancia del servicios comunitario mediante la formación social de los alumnos a través de un proceso integral de aprendizaje-servicio, que les permita entender problemáticas sociales, así como desarrollar competencias para la participación responsable en el mejoramiento de la calidad de vida de sus comunidades

FUNCIONES GENERALES

1. Planificar y programar la asignación de recursos humanos en materia de docencia, de investigación y de extensión en coordinación con las unidades académicas (Direcciones de Escuela, Departamentos, Institutos de Investigación, Postgrado).
2. Preparar el Proyecto de Presupuesto Anual de la Facultad.
3. Fomentar entre el personal docente y de investigación la idea de vocación y trabajo en equipo, manteniendo un ambiente de entendimiento y cooperación favorables al desarrollo de sus actividades.
4. Mantenimiento del orden y disciplina de acuerdo a las leyes y reglamentos que rigen el funcionamiento de la Facultad y de la Universidad.
5. Velar para que las Comisiones Curriculares revisen los planes de estudio de las carreras que ofrece la FACES.
6. Ejercer función de control y evaluación del presupuesto de diferentes unidades ejecutoras de la Facultad.
7. Tramitar a consideración del Consejo Universitario los acuerdos y medidas adoptadas en Consejo de Facultad.
8. Proponer al rector el nombramiento del personal administrativo de la Facultad.
9. Dar cuenta al Rector de los asuntos de la Facultad.
10. Preparar los planes operativos correspondientes a la Facultad.
11. Desarrollar todas aquellas labores que faciliten el ejercicio de la docencia en los diferentes Postgrados.
12. Promover convenios con otros organismos públicos y privados.
13. Capacitar a través de talleres sobre principios básicos del servicio comunitario a los docentes; así como a los estudiantes de los últimos semestres en las distintas carreras de la FACES.