TITULO DEL CARGO
ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
CÓDIGO: 15034 NIVEL: 3
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL

Realizar estudios para la caracterización de la organización, diagnósticando, analizando, revaluando el desarrollo e implantación de normas, procedimientos, métodos de trabajo, administración del tiempo y del espacio y la evaluación del funcionamiento de los sistemas de registros y documentación, a fin de optimizar los procesos y lograr la administración eficiente de los recursos de la organización.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.

DINERO:
Ninguna.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo.

SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y periódica y no ejerce supervisión.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades de la organización objeto de análisis de estructuras, procedimientos, etc., y con el Jefe de Organización y Métodos, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:
Ninguna.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.

RIESGO:
El cargo está sometido a riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.

ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periodicamente y requiere de un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio.

3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

A) EDUCACIÓN:
Licenciado en Administración o Ingeniero Industrial o sus equivalentes.

EXPERIENCIA:
Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo y estratégico en el área de organización y métodos.

B) EDUCACIÓN:
Técnico Superior Universitario en Administración, Mención Organización y Sistemas.

EXPERIENCIA:
Seis (6) años de experiencia progresiva de carácter operativo y estratégico en el área de organización y métodos.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Diseño de sistemas y elaboración de manuales.
Estructuras y procedimientos organizacionales.
Redacción de procedimientos.
Computación básica.

HABILIDAD PARA:
Elaborar flujogramas, organigramas y formularios.
Sistematizar procesos.
Analizar estructuras organizativas, procedimientos y métodos de trabajo.
Plantear el desarrollo de nuevos sistemas.
Trabajar en grupo.
Redactar informes técnicos.

DESTREZAS EN:
El manejo de equipo de computación y equipo común de oficina.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Análisis de procedimientos.
Actualización en el área de análisis organizacional.
Elaboración y aplicación de encuestas y entrevistas.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.